“甌越師德碼”基于全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)，實(shí)時(shí)收集記錄教師師德表現(xiàn)情況，按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，用綠色(師德良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄的)、黃色(因違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定被批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)的)、紅色(因違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定被警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除的)對(duì)師德情況給予認(rèn)定，形成含有教師個(gè)人師德健康情況大數(shù)據(jù)的專屬二維碼，并可為每位教師出具含有師德情況的個(gè)人師德健康報(bào)告單。

　　據(jù)了解，溫州市教育行政部門(mén)及教研、師訓(xùn)單位在教師職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研和人才項(xiàng)目申請(qǐng)等方面，均要核驗(yàn)教師的師德健康報(bào)告。落實(shí)師德表現(xiàn)突出優(yōu)先評(píng)選和師德失范“一票否決”制。同時(shí)，對(duì)接溫州市公共信用平臺(tái)，將教師師德信用情況納入誠(chéng)信溫州“甌江分”系統(tǒng)，對(duì)師德優(yōu)秀予以加分，對(duì)違反師德負(fù)面清單行為予以扣分，營(yíng)造守信光榮、失信可恥的良好氛圍。

　　作者：蔣亦豐 金瀾